绥化市北林区2023年公开招聘教师公告

时间：2023-07-27 阅读：150 绥化初中

为解决绥化市北林区教师短缺问题，进一步加强教师队伍建设，根据《《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，经区委、区政府同意，面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公平、公正、公开原则。

2、坚持德才兼备、确保素质原则。

3、坚持考试考察、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘教师共计150名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等要求详见《绥化市北林区2023年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法、法律；

3、具有良好的品行、职业道德和社会公德。热爱教育事业；

4、报考城内幼儿园教师岗位的年龄要求为18周岁以上、30周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年7月27日(含）即1993年7月28日至2005年7月27日期间出生,报考其他教师岗位的年龄要求为18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年7月27日(含）即1988年7月28日至2005年7月27日期间出生；

5、岗位所需的学历（学位）、专业条件：

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，2023年应届毕业生的毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书原则上应于2023年7月31日前取得。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；

（3）服务期、试用期未满的机关事业在编人员或服务期未满的项目生（含特岗教师）；

（4）构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行)；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、公告发布

在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http：//***）和绥化市北林区人民政府网站（https：//***）发布招聘公告。

五、报名与资格审核

1、报名方式：实行网上报名。考生登录报名网址：https：//***，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

2、报名时间：2023年7月28日9：00至2023年8月1日16：00。逾期不再受理报名事宜。

3、网上资格审查：考生须按要求上传本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、教师资格证书，机关事业单位在编人员、国有企业员工还须提供单位主要领导签字并盖章的同意报考证明，进行网上资格审查。

网上报名成功后，须于2023年8月2日16：00前查看审核结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位,应于2023年7月28日9：00至2023年8月2日16：00期间登录报名网站进行缴费确认，逾期不办理网上缴费确认的，视作放弃报考资格。根据黑财税〔2020〕3号文件规定，此次招聘考试考务费收取45元，面试不收费，不接受现场缴费，因个人原因没有参加考试不退考务费。

网上报名注意事项：

①报考人员必须使用第二代居民身份证报名；

②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg；

③网上报名时，要如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负；

④报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会；

⑤报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。

4、报名比例：报名结束后，每个岗位招聘人数与报名合格人数之比不低于1：3的比例，若达不到该比例，经本次公开招聘工作领导小组同意后，可调整招聘计划或适当降低比例,但须报原方案备案部门备案后实施。

5、打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知。

6、政策性加分：对符合本次公开招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，服务期满且考核合格3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定：普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

政策性加分审核时间：2023年8月3日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00。

政策性加分审核地点：绥化市北林区人力资源和社会保障局（创业城南二路口，六楼会议室）

政策性加分考生现场审核须提供：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②报名表(报名网站自行下载打印)一式2份。③现场填写《绥化市北林区公开招聘教师政策性加分审批表》。④按照《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细》（附件3）的要求，需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。⑤在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生还须填写《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》（附件4）。

未在规定时间到现场确认，视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2023年7月27日（含）。

7、政策咨询电话：0455-8310267（请在工作时间拨打）

技术支持电话：400-1629-400转1188

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。命题和评卷委托有资质的专业机构。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关知识，笔试成绩低于60分者不予进入面试。笔试总成绩占考试总成绩的60%。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

现场资格确认

①确定现场资格确认人选：根据报考学科笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3：1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经批准同意后，可适当降低比例，末位出现并列的相应增加进入面试人选。

②进行现场确认：考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（在报名网站自行下载打印）、本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、教师资格证书、和报考岗位要求的有关材料等原件及复印件各一份；现场资格确认环节，对专业要求为师范类毕业生进行确认时，须提供本人高等教育学籍档案中学生成绩档案表（需加盖档案保管部门公章）或毕业学校出具的《毕业生师范类证明》；机关事业单位在编人员、国有企业员工还须出具单位主要领导签字并盖章的同意报考证明进行现场资格确认。

③凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。

④现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

2、面试

面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采取说课和结构化面谈方式进行（西长发镇农业技术高级中学作物生产技术、信息技术、畜禽生产技术、建筑工程技术4个岗位和北林区幼儿园学前教育岗位采取结构化面谈）。现场公布成绩。

考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；若再相同，采取面试加试的方式进行。

面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证标注时间为准。

3、查询考试总成绩

考生于面试结束一周内在报名网站查询。

七、考核与体检

体检由北林区人社局组织实施。根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象（若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩高者优先。

1.考核。考核由北林区教育局组织实施。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。